Как стать специалистом в своем деле. Как это работает

Неординарный человек - это обычный человек, мечтающий об успехе в конкретных областях.
МЕЛВИН ПАУЭРС

Вашей целью должен стать девиз: «Будь всем, чем ты можешь стать». Рынок отлично платит за отличное выполнение. За среднее исполнение - средняя оплата, а плохая работа награждается лишь разочарованием и расстройством.

В условиях нашей экономической системы доход определяется тремя факторами: во-первых, тем, что ты делаешь, во-вторых, как хорошо ты это делаешь, ну а в-третьих, тем, насколько ты незаменим.

Главное достоинство успешных людей заключается в том, что на определенном этапе своей карьеры они решают «Посвятить себя высокому качеству». Они принимают решение стать лучшими во всем, что делают; заплатить любую цену, пойти на любые жертвы и потратить столько времени, сколько нужно, чтобы достичь в своей профессии самых вершин. И в результате подобных решений эти люди уходят далеко вперед, намного отрываясь от обычных, средних исполнителей, и поднимаются наверх, в ту категорию, где зарабатывают в три, четыре, пять или десять раз больше, чем их коллеги.

«Правило 80:20»

В начале моей карьеры в качестве торгового агента кто-то рассказал мне о «правиле 80:20» применительно к торговле. Оказалось, что 20% торговых агентов обеспечивают 80% прибыли. Это означает также, что 80% торговых агентов обеспечивают лишь 20% прибыли и вынуждены делить их между собой. В тот момент, много лет назад, я решил, что гораздо охотнее предпочту оказаться среди тех 20%, чем среди остальных 80%. Это решение навсегда изменило мою жизнь.

Детство мое было трудным, в школе я учился довольно посредственно, поэтому и вырос с низкой самооценкой и неуверенным в себе Мне никогда даже в голову не приходило, что я могу хоть в чем-то добиться успеха. Если мне что-то и удавалось, то эхо расценивалось мною как случайное стечение обстоятельств. Годами я относился к себе как к весьма среднему работнику и никудышному специалисту.

Случайное озарение

Затем в один прекрасный момент меня озарило. Я вдруг понял, что те, кто сейчас процветает, когда-то тоже начинали с нуля. И что самое важное, я осознал: то, что по плечу другим, по плечу и мне. Это верно практически для всех.

Никто не умнее вас и не лучше вас, просто некоторые в чем-то разбираются лучше. Кроме того, любые деловые качества можно приобрести и любым навыкам обучиться. Достигшие больших успехов в бизнесе просто раньше освоили необходимые навыки вкупе с иными умениями. Если вы отстаете от остальных, это означает всего лишь, что вы эти навыки еще не освоили!

Железное правило самосовершенствования

Вот какую истину я еще открыл для себя: «Вы можете приобрести любые знания, необходимые вам для достижения любой поставленной цели». Ваши возможности не ограничены, за исключением тех рамок, которыми вы сами огораживаете свое воображение и разум. Если вы решаете добиться безупречного выполнения работы, ничто и никто на свете, кроме вас самих, не сможет остановить ваше продвижение вперед.

Будет ли это легко? Конечно, нет! В этой книге я не использую слово «легко». Все стоящее в этой жизни требует времени и упорного тяжелого труда. Но если очень сильно чего-то захотеть и не испугаться трудной работы, все становится возможным. И поверьте, оно стоит того, стоит каждой минуты затраченных усилий!

Лес Браун, мотивационный оратор, говорит: «Чтобы достичь того, чего вы никогда ранее не достигали, вы обязаны стать тем, кем вы никогда ранее не были».

А Вольфганг Гете, немецкий философ, писал: «Чтобы получить больше, вы, прежде всего, должны стать кем-то большим».

Как только вы решаете стать ведущим специалистом в своей области, единственный вопрос, который вам позволительно себе задавать: «Каким образом мне этого достигнуть?» Сам факт, что сотни тысячи, даже миллионы людей смогли пробиться к успеху и богатству из лохмотьев и бедности, наглядно свидетельствует о том, что и вы на это способны. Возможно, многие из этих людей, если не все, даже не обладали вашими качествами и способностями. К мастерству высокого класса и успеху ведут не столько природные таланты, сколько упорный труд и преданность делу.

Необходимо ли для успеха образование?

При анализе списка 400 самых богатых людей Америки, который публикуется журналом «Форбс», оказалось, что из тех, кто попал в список «Форбс 400», каждый, не окончивший школу в среднем стоил на 333 000 000 долларов больше, чем те, кто закончил колледж или университет.

Я упомянул об этом исследовании вот почему: многие люди полагают, что если они не получают высокие оценки в школе, то и в жизни успеха им никогда не видать. Нет ничего более абсурдного. Многие из наиболее преуспевающих мужчин и женщин не только в Америке, но и во всем мире, в школе учились довольно слабо.

Помните вопрос: «Как вы станете есть слона»? И ответ: «По кусочку за раз». Только так можно стать настоящим, высококлассным профессионалом. Вы поднимаетесь к вершине постепенно, шаг за шагом, обретая одно новое умение за другим.

Ценные или бесполезные активы

Сегодня знания и умения устаревают быстрее, чем когда бы то ни было. Я уже упоминал, что ваша «способность зарабатывать деньги» может оказаться как поднимающимся в цене активом, так и обесценивающимся, в зависимости от того, совершенствуете ли вы свои умения или довольствуетесь устаревшим. Тот или иной выбор вам приходится делать каждый день.

Но хочу вас обрадовать: когда вы начнете активно совершенствовать свои знания и умения, у вас возникнет чувство, будто вы один по-настоящему бежите. Вскоре вы вырветесь в авангард, на лидирующую позицию, а ваши соперники будут метаться из стороны в сторону, пытаясь удержаться на имеющейся работе. Их не посещала идея о приверженности качеству и истинному профессионализму. Зато вас она посетила.

Определите, какие знания вам потребуются

Свой путь к совершенству вы должны начать с вопроса: «Какие дополнительные навыки, знания и умения нужны мне, чтобы надолго занять ведущее положение в своей области?»

Мысленно перенеситесь на три-пять лет вперед и представьте, что вы один из самых высокооплачиваемых специалистов. Что случилось за это время? Что вам придется сделать, освоить, выучить, чтобы добраться до вершины? Какие умения вам необходимо будет приобрести, чтобы стать настоящим профессионалом своего дела?

Как не ошибиться со сменой профессии

Когда-то у меня был друг - юрист в небольшой фирме Его отец также был юристом, поэтому мой друг и выбрал юриспруденцию, поступив в университет. Он начал заниматься юрисдикцией, но вскоре понял, что к юридической практике душа у него не лежит, и занялся бизнесом.

В это время ему исполнилось 26 лет. В попытках противостоять значительным трудностям молодой человек полностью сосредоточился на идее поступить в Гарвард для участия в одной из бизнес-программ. Учеба заняла у него два года. Еще два года потребовалось на то, чтобы окончить необходимые курсы и получить долгожданный гарвардский диплом МВА.

Вернувшись в родной город, он активно занялся поисками работы и в конце концов устроился менеджером начального звена в быстро растущую авиакомпанию. Смена рода деятельности оказалась просто идеальной. Через десять лет мой друг возглавлял авиакомпанию и зарабатывал в десять раз больше, чем все его однокурсники, одновременно с ним окончившие университет. Ему удалось стать самым молодым и уважаемым руководителем в стране.

Многократная смена мест работы - это вполне естественно

Подсчитано, что начинающий сегодня свою карьеру человек сменит, по крайней мере, 14 различных мест работы и должностей, на которых он продержится от двух лет и более, а также четыре или пять профессий в самых разнообразных сферах деятельности. Почти 40 000 000 американцев будут «бродячими работниками», то есть будут переходить с одной работы на другую, ни на одной не задерживаясь подолгу.

Перемены в вашей карьере по мере повышения уровня профессионализма неизбежны. Вы должны постоянно держать ухо востро и развивать те качества, которые понадобятся вам, чтобы заработать столько денег, сколько вы хотите

Определите области основных результатов

Как я уже упоминал ранее, любая работа состоит из 5 - 7 основных участков результатов. В торговле, к примеру, эти семь ключевых участков включают планирование, установление контакта, определение потребностей, представление решений, преодоление препятствий, завершение сделок, повторные контакты с бывшими клиентами.

Покончив с самостоятельной оценкой, покажите этот список своему начальнику, а еще лучше - одному из клиентов, и попросите их также вас оценить. Возможно, эта оценка на многое раскроет вам глаза. Зачастую мы слишком высокого о себе мнения.

Каковы бы ни были ваши оценки, выберите свое наиболее слабое умение и начинайте работу над его развитием. Работайте до тех пор, пока оно не превзойдет все остальные. Самое слабое умение ставит планку вашему доходу и обусловливает, как быстро вы продвигаетесь по служебной лестнице.

Найти верный путь

Вот вопрос, который вам необходимо задавать себе на протяжении всей карьеры: «Какое доведенное до совершенства умение оказало бы на мою карьеру наиболее сильное влияние?» Этот вопрос должен стать вашей точкой фокуса, как в личном, так и в профессиональном развитии. Ответ на него очень важен для достижения мастерства в своей профессии.

Постоянно спрашивайте себя: «Какое одно умение, доведенное до совершенства, оказало бы на мою карьеру и мой доход наиболее положительное влияние?» Если уж вы никак не можете ответить на этот вопрос, спросите своего босса или коллег по работе. Попросите помощи у подчиненных, у супруга или супруги, у друзей и знакомых. Крайне важно найти правильный ответ, а затем бросить все силы на улучшение качества работы в этой области.

Это ваша цель. Запишите ее, составьте план, поставьте сроки, и каждый день непрерывно работайте над ним.

Как только вы добьетесь превосходства в самой слабом звене снова, задайте этот вопрос. И продолжайте развивать то умение, которое вы обнаружили.

Самые высокооплачиваемые люди набирают по восемь, девять и десять баллов в каждом ключевом участке работы. Подобный результат должен стать и вашей целью.

Если вы заняты в управлении, ваш успех обусловлен следующими семью вещами: 1) планирование; 2) организация; 3) кадровое обеспечение; 4) распределение обязанностей; 5) контроль; 6) оценка; 7) составление отчетов.

Все лучшие менеджеры чувствуют себя как рыба в воде в этих областях. У слабых же менеджеров существуют проблемы в одной или нескольких областях. Недостатки в одной из них могут привести к весьма серьезным последствиям для успеха. Например, если вы прекрасно управляетесь со всем, кроме распределения обязанностей, это неумение будет постоянно тормозить вас. Мне довелось работать с менеджерами, настолько безграмотно распределяющими обязанности, что они не могли толком ничего закончить. В итоге их увольняли из-за урона, который они наносили компании.

Анализ на 360 градусов

Один из известных методов менеджмента носит название «анализа на 360 градусов». При таком типе анализа нескольких людей, работающих с одним менеджером, просят заполнить анкеты. Анкеты заполняются анонимно и передаются независимому консультанту, анализирующему ответы. Результаты анализа передаются менеджеру, и тот может узнать, как его воспринимают остальные. Для многих это становится настоящим потрясением.

К примеру, менеджер полагает: «Я принимаю осторожные и продуманные решения». Но его сотрудники утверждают: «Когда дело доходит до принятия решений, он нерешителен и мнителен».

По результатам недавних опросов менеджеров, 75% определили себя как входящих в 25% лидирующих специалистов по Уровню эффективности. Нам свойственна естественная тенденция завышать собственную оценку независимо от реальной характеристики. Именно поэтому человеку исключительно полезно взглянуть на себя глазами других.

Поставьте личностное развитие своей целью

Как только вы определили ключевую сферу, над которой вам следует тщательно поработать, поставьте это целью, составьте план, выберите критерии оценки и определитесь со сроками. Теперь приступайте к ежедневной работе по самосовершенствованию в этой сфере. Через неделю, месяц или год вы, оглянувшись назад, увидите, что достигли в ней небывалых высот. Вы станете настоящим специалистом.

Принимайте себя таким как есть

Одна из наиболее популярных современных книг называется «Сначала найдите свои сильные стороны!» Эта книга является продолжением предыдущего бестселлера «Сначала откажитесь от правил!» Общий вывод обеих книг гласит: «Люди не меняются».

Вы рождаетесь с набором тех или иных умений, способностей, сильных и слабых сторон, качеств и талантов. Они начинают проявляться в раннем детстве и окончательно оформляются годам к двадцати, не подвергаясь практически никаким изменениям в течение жизни. Одна из основных задач - определиться, в чем ваша сила, в какой сфере вы можете проявить свои таланты, а затем полностью сосредоточиться на совершенствовании в данной сфере.

Мзри Бейкер Фоллет, менеджмент-консультант 20-х годов прошлого века, писала: «Лучший способ управлять лошадью - это вести ее в том направлении, куда она сама идет». Оптимальный способ развития своей личности - развивать то направление, в котором развиваются ваши естественные склонности и интересы. Джим Кэткарт, писатель и оратор, говорит: «Познайте свою природу». Этому важному совету вы должны следовать на протяжении всей карьеры.

Вы приходите в мир наделенными уникальными талантами и способностями, отличающими вас от остальных людей. Наверняка, в жизни вам приходилось работать в сферах, где ваши уникальные таланты и способности позволяли вам достичь многого и получать громадное удовлетворение от работы. Одной из основных ваших задач должно стать выявление одной-двух сфер, в которых вы умеете работать на более высоком уровне, которые приносят вам большее наслаждение, чем все остальное, а затем сконцентрироваться на достижении исключительного мастерства в этих сферах.

Развивайте свои таланты

Баскетболист Майкл Джордан как-то сказал: «Талант есть у всех, но способность требует упорного труда». Поэт Лонгфелло писал: «Величайшая трагедия обычного человека состоит в том, что он отправляется в могилу, так и не выпустив наружу таящуюся в нем музыку».

Вы могли годами стараться изо всех сил на работе, для которой были непригодны, а затем вдруг найти свое призвание и за несколько лет уйти так далеко вперед, как вам не удавалось за все двадцать предыдущих лет.

Наполеон Хилл однажды заметил, что в Америке ключ к успеху заключается в том, чтобы «понять, что вам действительно нравится делать, а потом найти возможность хорошо жить, занимаясь этим делом».

Многие миллионеры, начавшие с нуля, заявляют: «Я не проработал в жизни ни дня». Они просто нашли дело, приносящее им удовольствие, и отдали ему себя целиком.

Как определить свои уникальные таланты

Есть восемь способов определения своих уникальных талантов и призвания. Предлагаю ознакомиться с ними:

Во-первых, вы всегда будете среди лучших, с удовольствием делая то, что вам нравится делать. Если бы вы могли себе позволить, то занимались бы этим бесплатно, как хобби. Такой труд раскрывает в вас все самое лучшее, принося вам истинное наслаждение.

Во-вторых, вы делаете это хорошо. Кажется, будто вы специально созданы для такой работы.

В-третьих, благодаря именно этому таланту вы достигли успеха и счастья. С раннего детства вам нравилось это делать, вы получали высокие оценки и похвалы от окружающих.

В-четвертых, вам это легко дается, и обучиться этому было так просто, что вы уже давно забыли, как и когда это случилось. Просто в один прекрасный день обнаружили, что можете свободно и хорошо это делать

В-пятых, это занятие поглощает все ваше внимание. Вы уходите с головой в работу. Вам нравится думать об этом, говорить об этом, читать и узнавать что-то новое. Вас тянет к этому, как мотылька к огню.

В-шестых, вам доставляет удовольствие совершенствоваться в этом, постоянно узнавать нечто новое и интересное.

В-седьмых, вы посвящаете этому все свое время, можете днем и ночью заниматься любимым делом без сна и пищи, потому что отключаетесь от происходящего и ничего не замечаете вокруг.

В-восьмых, вы искренне восхищаетесь и уважаете тех людей, которые достигли больших высот в том, для чего созданы вы. Вы хотите быть такими, как они, и быть лучше их. Вы стремитесь превзойти их. Если все вышеописанное можно отнести к тому, чем вы занимаетесь, или к тому, чем занимались в прошлом, оно укажет вам на то, для чего вы пришли в этот мир, на ваше «истинное призвание».

Вы рождены, чтобы быть первым

Ваши таланты врожденные, и их легко развить Они запрограммированы в вашем подсознании. Для их реализации вы пришли в этот мир. Ваша задача - обнаружить эти естественные таланты и склонности и развивать их в течение всей жизни.

Многие умения взаимодополняют друг друга. Это значит, что вам необходимо довести одно умение до такого уровня, чтобы использовать другие на еще более высоком. Иногда вам придется обучаться навыкам, не доставляющим вам особого удовольствия. но являющимся платой за возможность достичь мастерства в избранном деле.

Нехватка одного умения

Как правило, вам может не хватать всего лишь одного умения до увеличения производительности, продуктивности и дохода вдвое. Возможно, вам нужно лишь усовершенствовать это умение в одной области, чтобы все остальные использовать на более высоком уровне. Помните: все деловые навыки приобретаются, а не передается генетически. Если существует какой то деловой навык, благодаря которому вы раскроете свой потенциал, им можно овладеть с помощью практики.

Ловушка плохого качества

Довольно распространенное явление» если вы неуверенно чувствуете себя в той или иной сфере, то будете избегать работы в ней, то есть попадете в ловушку «приобретенной беспомощности». Вы станете утверждать: «Я плохо разбираюсь в этом деле» или «Тут я не могу похвастаться особыми талантами». Это всего лишь отговорки и оправдания. Если некое качество имеет для вас значение, вы им овладеете. Хуже, когда вы годами стоите на месте, потому что вам не хватает элементарной преданности делу и целеустремленности. Не позволяйте подобному случиться с вами.

Мастерство - это путешествие

Есть одно мудрое высказывание: «Все, сделанное хорошо, вначале может быть сделано плохо». Неудачные попытки, в конце концов, ведут к совершенству.

Когда вы беретесь за новое дело, вполне естественно, что с первой попытки у вас ничего не получится. Поначалу вы будете чувствовать себя неуверенным, робким, глупым и сбитым с толку. Но эту цену нужно заплатить за достижение мастерства и профессионализма. За успех нужно платить заранее, а эта цена и есть тяжелый труд овладения необходимым вам умением, чтобы подняться на самую вершину.

Один взмах волшебной палочки

Воспользуйтесь приемом «волшебная палочка». Представьте, что стоит вам взмахнуть ею - и вы обладаете умением, доведенным до совершенства. Что это будет за умение? Если бы вы могли пожелать любой талант или способность, что вы выбрали бы?

Ваш ответ чаще всего станет подсказкой для постановки новой цели применительно к талантам и способностям, которые вам предстоит развить.

Будьте готовы потратить год, два или три. чтобы достичь абсолютного мастерства в избранной сфере. Будьте готовы заплатить любую цену, принести любую жертву, чтобы стать лучшим, первым в своем деле.

Формула «три плюс один»

К овладению любым навыком можно применить формулу «три плюс один». Она проста, но безотказна. Во-первых, ежедневно читайте специальную литературу, хотя бы по 20 - 30 минут в день. Чем больше вы читаете, тем становитесь увереннее, что вам по плечу любое задание.

Во-вторых, слушайте в автомобиле образовательные аудиопрограммы. Современный водитель проводит в дороге от 500 до 1000 часов. Пусть время за рулем станет периодом для обучения. Слушая в машине образовательные программы вместо музыки, вы можете стать одним из самых высокообразованных специалистов.

В-третьих, посещайте всевозможные семинары по своей специальности. Многие люди кардинально изменили свою жизнь, посетив один двухдневный семинар. С тех пор они ушли в своем деле далеко вперед, намного обогнав коллег и конкурентов.

И последний фактор - применяйте все полученные знания при первой возможности. Услышали интересную идею - тут же воплотите ее в жизнь. Тот, кто, услышав одну идею, тут же реализует ее, гораздо ценнее, чем услышавший сотню идей, но не воплотивший ни одной.

Практика ведет к совершенству

Чем больше вы упражняетесь в необходимых навыках, тем быстрее обретаете уверенность в своей компетентности. Больше практики - больше уверенности. Больше практики - и вы быстрее преодолеете ощущение своей неквалифицированности в данной области и лучше в ней освоитесь.

Решите сегодня, прямо сейчас, занять место в первой десятке лучших специалистов. Выясните, кто они, сколько зарабатывают и что делают иначе, чем вы. Определите особые знания и умения, которыми они владеют, и научитесь им. Помните: все, что по силам другим, по силам и вам Никто не лучше вас и никто не умнее вас. Сам факт, что ведущие специалисты в вашей области раньше вообще занимались чем-то иным, уже говорит в пользу того, что их достижения реальны и для вас. Нужно лишь приложить определенные усилия. Нет ничего невозможного.

Станьте специалистом в своей области

1. Примите сегодня решение занять место в десятке лидирующих специалистов вашей сферы. Пусть высокое качество работы станет вашим девизом до конца жизни.
2. Определите ключевые моменты своей работы и вещи, которые вам необходимо делать «обязательно исключительно» хорошо, чтобы достичь успеха.
3. Определите область работы, в которой вы чувствуете себя наименее уверенно, и поставьте себе целью достичь в ней мастерства.
4. Выясните, какие дополнительные знания вам требуются, чтобы достичь самых вершин своей профессии, а затем разработайте план по их приобретению.
5. Станьте «вечным студентом». Читайте, слушайте аудиопрограммы, посещайте курсы и семинары, но главное - применяйте все полученные знания на практике.

Природа очень мудро распорядилась, заложив в нас стремление к вечному поиску. Согласитесь, вряд ли найдётся среди нас тот, кого абсолютно всё в жизни устраивает. Если и случаются такие периоды, то они благополучно и быстро проходят. Поскольку все мы – люди социума, мы стремимся реализовать себя в профессии.

Но тут современные тенденции подчас всё портят. Вам никогда не приходило в голову, что призывы и требования типа «научись работать в команде», «докажи, что ты круче всех», «с нами ты станешь мастером своего дела за 2 недели», «обойди всех конкурентов» - всего лишь звучные фразы, за которыми ничего не стоит?

Как жук-водомерка скользит по воде, не ныряя вглубь, так и подобные слоганы будоражат, но зачастую не несут практической пользы. Вот и остаётся для многих насущным вопрос: как быть настоящим специалистом своего дела и выжить в жёсткой конкуренции? И ещё: что,на Ваш взгляд, правильнее, разумнее, выше – борьба за место под солнцем или всё-таки поиск своего призвания?

"Найди себе дело по душе, и тебе не придётся работать ни дня в своей жизни.

Конфуций"

Техническая сторона вопроса

Представим, что скоро Новый год, и нужно подготовиться к празднику. Что является самым главным новогодним атрибутом? Правильно, ёлка! Но её нужно ещё и нарядить. Вот и человек, прежде чем состояться в профессии, «нарядиться», начинает с азов, создавая свой стержень и задумываясь над своим успехом и компетенцией.

• Профессионализм – что включает в себя это понятие?
• Знания . Это базовая часть любого дела. Любая работа предполагает наличие теоретических знаний.
• Умения . Там, где начинается трудовая деятельность, знания неизбежно переходят в умения.
• Практика . Это самая ценная составляющая профессионального успеха. Всем, кто задаётся вопросом о повышении своих профессиональных качеств, нужно много и регулярно практиковаться в своей области.
• Цель . Казалось бы, зачем нужно вообще ставить цели? Можно просто старательно трудиться, мечтать о чём-нибудь – авось упадёт на голову манна небесная. Но если создать в мыслях тот маячок, к которому можно направить свои стопы? Включить фонарик в темноте? Тут же весь путь будет освещён, жизнь приобретёт направление, появится азарт, мысли начнут выстраиваться и подчиняться хозяину, а не главенствовать над ним. Проснутся амбиции, и, в поиске вариантов, как быть причиной, а не следствием, человек обретёт смысл в жизни.

Ещё кое-что важное. Какая установка Вам ближе – добиться цели или достичь цели ? Как говорится, почувствуйте разницу! Вам решать, будет ли Ваш путь похож на тяжёлую изнуряющую битву или на прохождение спортивной дистанции – азартное, увлекательное и бодрящее. Вам выбирать, как преуспевать в деле, - продираясь через тернии к звёздам или потихоньку перетаскивая камешек за камешком, чтобы сдвинуть гору.

• Темп. У любого пути (в том числе у профессионального) есть своя скорость, свой темп. Что одному даётся по щелчку пальцев, другой будет долго и неторопливо осваивать. Поэтому на пути к своей цели не нужно ни за кем гнаться. Есть древняя восточная мудрость: «Не бойся медлить, бойся остановиться». Иногда для того, чтобы понять, куда и как Вы стремитесь, стоит притормозить и послушать себя, и только потом двигаться дальше.

Тариф «универсальный»

Как же он удобен, этот тариф! Он заявляет о себе с такой уверенностью, что нам и в голову не приходит сомневаться в его полезности. Может, размышляя о том, как быть самым компетентным из всех, пора уже взяться за себя и начать развивать те качества, которые пригодятся в любом деле?

• Пунктуальность . Первое впечатление, которое человек производит при встрече, создаётся не одеждой, а своевременным прибытием. Тот, кто опаздывает, может сразу засчитывать себе штрафное очко.

• Обязательность . Умение держать своё слово – залог доверительных отношений. Напротив, стоит один-два раза пообещать и не сделать, как доверие тут же теряется, и впоследствии его очень сложно, а иногда и невозможно восстановить. Тогда вопрос о том, как преуспевать во всем, превращается в проблему: тебя не ценят, тебе не доверяют, тебя не замечают.

• Умение говорить «нет» . Многие ошибаются, думая, что безотказность – нужное и полезное качество. На самом деле, здесь важно соблюдать меру: хорошо быть отзывчивым, но нельзя позволять садиться себе на шею. Тем, кто задумывается о своем жизненном счастье, нужно научиться говорить «нет».

• Делегирование . Профессиональный рост – дело хорошее, но под грузом дел тяжело выпрямить плечи и встать в полный рост. Уметь распределять обязанности и руководить процессом, пусть даже в исполнителях всего один человек, – значит учиться рассуждать уже с позиции руководителя. Это очень ценный навык для тех, кто ищет, как быть преуспевающим в своей профессиональной сфере.

• Доведение начатого до конца . За этими простыми словами скрывается много навыков и умений. Это и выстроенное, не хаотичное мышление, и целеустремлённость, и упорство, и уверенность в своих силах. Задумываетесь, как быть успешным среди многих? Научитесь доделывать свои дела. Полезно будет приобрести привычку составлять список дел на день. Если что-то не успели сделать, пусть это станет первоочередной задачей на следующий день.

• Концентрация . Способность сосредоточиться помогает быстрее продвигаться в делах. Кто уже думает о том, как выигрывать во всем, тот активно практикует это умение. А ещё этот навык экономит много сил, энергии, которую мы подчас растрачиваем на пустые разговоры и беспорядочное времяпровождение.

• Умение не сдаваться . Бывают периоды, когда всё летит кувырком, выходит из-под контроля. Или, наоборот, не сдвигается с мёртвой точки. Хочется махнуть рукой и убежать подальше от этого безобразия. Так вот, для тех, кто постигает науку о профессионализме, но иногда впадает в отчаяние, – ещё одна восточная мудрость: «Искушение сдаться будет особенно сильным незадолго до победы». Не всё так плохо, друзья!

Раскрываем шоры

У меня был в жизни период, когда я запоем читала журналы «Биография», «Интервью», смотрела передачу «Истории в деталях». Мне были интересны жизненные перипетии знаменитых личностей: наших современников и тех, кого уже давно нет. Казалось, я думала об одном: как быть преуспевающим, более интересным во всех отношениях человеком?

И только спустя какое-то время, насытившись всей этой информацией, я поняла, почему меня так интересовали эти судьбы. Это были люди, которые выходили за рамки общепринятых норм жизни. Кто-то был гоним современниками, кто-то пережил несколько падений и взлётов. Им, публичным, известным, свойственно другое мышление, – дерзкое, нестандартное, подчас провокационное. Так же нестандартно они проживают свою жизнь.

Мы живём в удивительное время: нам открыты многочисленные возможности для роста и развития, мы владеем самой разной информацией. Понемногу стираются границы возраста, социального статуса и финансовой обеспеченности. На первый план выходит потребность познать себя, выяснить, для чего мы пришли в эту жизнь.

Прежние установки и стереотипы уже не работают. Поэтому так важно узнавать что-то новое, пробовать себя в разных направлениях, превращать хобби в работу, а работу в хобби – одним словом, расширять рамки жизни. Каждый день начинать с вопроса: «Каким я выбираю быть сегодня?» Может, быть добрее? Любознательнее? Терпимее? Честнее с самим собой?

Наслаждаемся процессом

Вернёмся на минуточку к цели. Замечательно, если она уже есть! Ещё прекраснее, если уже сделан первый шаг, и Вы уже знаете, как разобраться в себе и достичь успеха. Но будет большой ошибкой превратить всю жизнь в достижение цели. Вспоминается старый добрый мультфильм по одноимённой сказке В.Катаева «Дудочка и кувшинчик».

В нём девочка сначала ленилась собирать ягоды, но потом, наученная мудрым старичком, поняла весь кайф процесса и стала приговаривать: «Одну ягодку беру, на другую смотрю, третью примечаю, а четвёртая мерещится».

И направленность на результат есть, что немаловажно, и наслаждение процессом сбора ягод. Это очень правильно! Ощущать себя в каждом моменте жизни, отмечать даже незначительные достижения, хвалить себя и получать от этого удовольствие – это и значит расти, насыщать жизнь качеством.

Немного о бесплатном сыре

Понимаете, да? За всё приходится платить. Если вы решили освоить новую профессию, будьте готовы вложить в неё своё время, силы, деньги. Настройтесь на новый образ жизни – незнакомый, непривычный, выжимающий порой из вас все соки.

Вы же не Емеля и не станете лежать на печи и мечтать о том, как бы кто сделал что-то за тебя и, при этом, пытаясь получить главный приз от жизни. Вы уже осознаёте, в какое русло направлены Ваши мысли, и потихоньку выдвигаетесь на новый уровень. Так инвестируйте в себя смелее! Отдача рано или поздно последует.

Cogito ergo sum

Знаменитое философское утверждение Рене Декарта «Мыслю, следовательно, существую» универсально по своей сути. В рамках нашей темы оно, тем более, интересно. Вы до сих пор не знаете, как подняться в жизни уровнем выше? Начните практиковать умственный труд. Работать физически можно и нужно.

Но какая польза в тяжёлом изматывающем физическом труде на протяжении всей жизни? Тело изнашивается, мозг деградирует. Напротив, если Вы трудитесь умом, получаете за это хорошее вознаграждение, перемежаете умственные нагрузки с физическими, Вы развиваетесь всесторонне, повышаете самооценку и продлеваете себе жизнь.

Мечты сбываются

«Если ты чего-нибудь хочешь, вся Вселенная будет способствовать тому, чтобы желание твоё сбылось.

Пауло Коэльо"

Вы действительно готовы получить желаемое? Вы знаете, что вам это нужно? Вы знаете, что с этим делать?

Часто мы страстно мечтаем о чём-нибудь, все мысли направляя в эту сторону. Но получая то, о чём грезили, разочаровываемся. Почему так происходит? Не было готовности. Не было чёткого представления, как с этим жить, как быть достойным хорошей жизни.

Новая машина? Получайте! Готовьте деньги на топливо, техосмотр, запчасти, налог. Новое жильё? Извольте! В наборе – новые «проблемные» соседи, время на дорогу до работы и обратно. Новая работа? Как заказывали: больше денег, круче офис, приятнее коллеги.

Но, вдруг, понадобилось осваивать разные навыки, всё время думать о том, как преуспевать во всем, вспоминать весь жизненный и профессиональный опыт…Что, не готовы? Заказывая желание, всегда нужно «проживать» его во всех деталях, вплоть до ощущений, прикосновений и запахов. Тогда уже на стадии «проживания» будет понятно, нужно Вам это или нет.

Закон сева и жатвы

Если Вы уже точно знаете, что тема «быть успешным и счастливым» для Вас самая актуальная, – дерзайте! Совершенствуйтесь, осваивайте новые навыки, получайте и применяйте новые знания, стремитесь к лучшему, большему, не останавливайтесь на достигнутом…

Но помните: когда семя посеяли, оно должно созреть, потом прорасти. Какое-то время за ним нужно ухаживать – поливать, окучивать, полоть. И только потом вырастает и созревает плод. Не гонитесь за быстрым результатом, дайте годам время.

Заключение

Вы всерьёз задумываетесь над тем, как быть успешным среди многих, равных Вам людей? Наверняка у Вас уже есть не один вариант развития событий. Предлагаем Вам свою идею – начать работать удалённо.

Вы сможете выбрать из многих профессий ту, что Вам по душе, примените на практике всё, чему научила Вас жизнь, получите удовольствие от свободного графика и сформируете тот объём работы, который будет Вам по силам и в радость. Не откладывайте на завтра, посмотрите наши бесплатные уроки прямо сейчас!

Специалистом, то первое, что приходит в голову - это закончить какое-нибудь учебное заведение. Во все времена человек, который получил определенный багаж знаний, пользуется уважением и авторитетом среди окружающих. Однако не стоит спешить и называть себя специалистом сразу же после получения диплома или другого документа, который удостоверяет факт завершения учебы. Конечно, качество знаний имеет большое значение при устройстве на работу. Опытные менеджеры отлично знают, как и по каким критериям нужно подбирать сотрудников в свою компанию.

Известно и то, Образование в данном случае тоже не повредит. Для того чтобы руководить деятельностью коллектива, требуются разные качества характера и практические навыки. Коммуникабельность, выдержка, наблюдательность, интеллект - эти качества характера должны присутствовать в обязательном порядке. Вспыльчивый человек редко становится руководителем высокого уровня. Как утверждают серьезные психологи, в первую очередь нужно научиться управлять собой. И если с этим делом все в порядке, можно рассуждать о том, как стать хорошим руководителем.

Практически все дееспособные люди знают, как стать хорошим футболистом. Или хоккеистом. В первую очередь, нужно иметь физические данные и предрасположенность к занятиям спортом. Если эти качества имеются в наличии, то все остальное очень просто. Нужно упорно и много работать, тренироваться, держать себя в отличной физической и психологической форме. Сегодня об этом способе знает любой мальчишка. В этой связи следует заметить, что не каждый выдающийся спортсмен может стать таким же выдающимся тренером. На практике очень часто бывает наоборот - посредственный игрок вдруг проявляет себя как продвинутый наставник.

Для руководителя, так же, как и для тренера, очень важно выражать свои мысли внятно и популярно. Не секрет, что у каждого человека органы восприятия информации действуют по-разному. Кто-то лучше воспринимает написанный текст, а кто-то В некоторых ситуациях приходится помогать подчиненным и растолковывать им, как стать хорошим исполнителем того или иного производственного задания. И делать это нужно так, чтобы человек не чувствовал обиды, а наоборот, вдохновлялся и проявлял активность.

Здравствуйте! Моя проблема состоит в том, что я никак не могу найти себя. Я заканчиваю институт. Начала работать по специальности за очень маленькую зарплату (как специалист без опыта и без диплома), но хочу найти более высокооплачиваемую,кроме того, хочу решить, на чем еще можно дополнительно заработать. Самое тяжелое — то, что я работаю, не получая нормальную зарплату и работаю не в том месте, где бы я хотела себя реализовать в дальнейшем. Конечно, только ради опыта, который там можно получить немаленький. Помимо маленькой зарплаты очень утомляет дорога на работу и с работы — занимает 2 часа.

По карьерной лестнице не особенно хочу продвигаться в этой сфере. Отношения действительно в коллективе странные:например, о ком-то за спиной могут сказать нехорошее, из-за ерунды обидеться (например, начальница не пригласила пить чай — ну, конечно, у той, кого пригласила, муж в администрации работает, а у меня…). Ко мне отношение, как к новичку: непосредственная начальница разговаривает в несколько повелительном тоне (причем не только со мной), иногда дает какие-то нелепые распоряжения, после того, как они были выполнены, ей они не понравились, и она сказала: напрасный труд. Надо было сделать по-другому (а так как раз не получилось — вообще ничего хорошего). Вообще, мне говорили, что у нее стиль общения -авторитарный, что она «зазвездила» (ее недавно перевели на должность замдиректора).

Типичная ситуация, возникающая на работе: если на меня начинает кричать начальник или кто-то, с кем я нахожусь в рабочих отношениях. Например, год назад, я работала мерчендайзером в крупной цветочной фирме: там сразу после того, как я прошла собеседование, начальница стала кричать, причем, из-за любого пустяка. Например, могла очень резко сказать: «Какого х… у тебя нет листа с телефонами. Для чего я их тебе дала?»

Были и случаи каких-то странных распоряжений: например, нам вменялось в обязанность фотографировать утром и вечером срезку (при этом никто не поинтересовался, как это будет осуществлено технически). Были и случаи неконструктивных отношений:могли сказать, что нужно выслать непонятно какие фотографии, при этом сопроводилось все комментариями: «Высылай мне фотографии, иначе мне придется к вам в магазин ехать, представляешь, как ты подведешь, у нас в офисе отгрузка». После того, как я приехала на работу и не обнаружила стойку с цветами (срезкой), нашла ее в служебном помещении.

Потом моя начальница мне объяснила, что стойка была увезена рано утром (сама начальница была в магазине и наблюдала за моей работой). После этого я, несмотря на хорошую зарплату, ушла оттуда, так как поняла, что они просто испытывают таким образом сотрудников. Кроме того, многие мои коллеги-мерчендайзеры из других фирм со мной очень грубо разговаривали: например, могли спросить: «кто тебя на работу взял? Так медленно работаешь, ничего не умеешь». При этом выполняла я всю работу и старалась ни с кем не ругаться.

Затем я устроилась на работу в частный детский клуб воспитателем (там открывалось отделение детского сада). Сначала было хорошо: дети полюбили играть со мной, но потом начались проблемы: дети были разного возраста: кому три года, кому пять-шесть лет и строить обучающие занятия было очень сложно; кроме того, дети очень не любили днем спать, а начальница требовала, чтоб я всех уложила. Иногда одна девочка закатывала истерики и тогда ее уговаривали по всякому заснуть, покупали вкусности, нередко и после сна всем детям давали конфеты, перебивая аппетит. Постоянно заставляли (вернее, уговаривали) детей покушать традиционным способом: ложечку за… Я это не практиковала и начались конфликты с начальницей из-за этого.

Начальница была молодой женщиной, имеющей двоих детей: грудничка и дошкольника. Был прецедент того, что начальница дала своему сыну мобильник с играми, показать другим ребятам, а мне выговорила, почему я не забрала его у ребенка. Тревога была еще и потому, что везде висели видеокамеры, и мы с детьми постоянно находились под контролем администратора. Беспокоило и то, что я никак не могла сладить с девочкой, которая постоянно упрямилась, вредничала. Очень строго спрашивали с воспитателей, не очень уважительно общались даже при детях, но безмерно нежничали с детьми. Я опять не выдержала прессинга.

На сложные ситуации обычно реагирую растерянностью. Раньше замыкалась в себе и прекращала общение (иногда начинала показывать себя с наилучшей стороны). Найти причину проблем подобного плана всегда хотела — но как-то стеснялась спросить специалиста. Почти все время боюсь, что меня уволят с работы.

По характеру я мягкая, добрая, очень эмоциональная, впечатлительная, боязливая, настойчивая в достижении цели, чувствительная, обидчивая. Повышена тревожность. Для меня характерно стремление всегда быть лучшей, особенно в профессии, хочу добиться успеха в жизни, могу помочь другим, забывая о себе, иногда даже этого не замечу (но близкие мне об этом скажут). Характерно также откладывание дел на потом, нередко беру много дел, но стараюсь во что бы то ни стало их выполнить. Если нет результата, то я, скорее всего, буду анализировать, почему? Окружающих я иногда виню (например, своих начальниц за неуважение ко мне), но себя тоже. Ищу ошибки в своих действиях.

Очень хочу стать хорошим специалистом, не не знаю в какой области, но не получается.Хочу хорошо зарабатывать на своей профессии, не получается. Возможно, мне не хватает знаний и навыков, которые нужны, каких-то дополнительных знаний: например, иностранных языков, компьютера, офисной техники. Я всего стесняюсь. Значит, не умею общаться.

Почему у меня складываются такие ситуации на работе? Какие навыки нужно выработать для достижения успеха. Заранее спасибо!

Ответ психолога theSolution:

Ваша проблема состоит не только в том, что Вы не понимаете своих сильных и слабых сторон и не можете найти себе наилучшее применение. Основная Ваша проблема - это слабо развитые эмоционально-волевые навыки. Именно волю, целеустремленность, настойчивость и упорство в достижении цели Вам желательно тренировать.

Также Вам желательно развить мужество, то есть умение продолжать действовать перед лицом неудач, подниматься после падений и ошибок, идти вперед и никогда не сдаваться. Для этого Вам надо научиться не принимать эмоциональных решений — Ваши решения должны быть только взвешенные и обдуманные.

Больше года назад я прочитала об одной очень интересной методике, благодаря которой можно стать специалистом практически в любом деле. К сожалению, мне не удалось вспомнить, кто именно был ее автором(то ли Палагин, то ли Трейси), но суть ее я запомнила хорошо, а результат проверила на себе.

Перед тем, как описать теорию, следует уточнить, что благодаря ей вы сможете собрать только теоретические знания. То есть, профессиональным хирургом вы не станете, если, конечно, не будете практиковаться.

Итак, данная методика гласит, что для того, чтобы стать специалистом в определенной области, вам нужно сделать следующее.

Выбрать область

Я выбрала писательство и сценаристику. После этого вам нужно найти 37 книг на данную тему. Это может быть сложно. Ищите книги как наших авторов, так и зарубежных. Да, информация в них может повторяться, но это хорошо(почему, объясню чуть позже).

13 книг о жизненных ценностях

Вообще, книг в вашем списке должно быть 50, но по выбранной вами специальности - только 37, остальные 13 должны помочь вам« подтянуть» те области жизни, в которых вы чувствуете себя слабее всего.

Чтобы определить, книги на какую именно тему вам нужно искать, следует написать все главные человеческие потребности: работа, деньги, семья, хобби, отдых, общение, учеба, здоровье, а затем возле каждого из них написать цифру от 1 до 10, обозначающую то, насколько вы довольны данной составляющей своей жизни.

Три области, которые получат меньше всего баллов, и будут нуждаться в укреплении. Далее вам нужно найти 13 книг на эти темы(если, например, меньше всего баллов набрала« карьера», то по ней нужно найти больше всего книг и т.д.).

50 художественных книг

Теперь, когда у вас есть 50 книг по специальности и о жизненных потребностях, необходимо подготовить список из художественных книг. Конечно же, вы можете не делать целый список, однако нужно плюс минус знать, что вы будете читать следующим.

Как это выглядит?

1. параллельно: 1 книга по специальности + 1 художественная книга;

2. параллельно: 1 книга по специальности + 1 художественная книга;

3. параллельно: 1 книга по жизненным ценностям + 1 художественная книга;

4. параллельно: 1 книга по специальности + 1 художественная книга.

Как это работает?

Во-первых, благодаря тому, что вы будете читать не только книги по специальности, но также художественные и книги о жизненных ценностях, ваш мозг лучше усвоит информацию.

Во-вторых, из-за того, что информация в книгах по специальности будет повторяться, вы сможете запомнить ее намного лучше. Благодаря этой методике вам не придется ничего зубрить!

Вот увидите, когда вы прочитаете все книги из списка, то будете знать всю теорию области, которую изучали. Главное, потом правильно применить ее на практике!